imm 263×587

Criză de meseriași în România! Deși salariile nu sunt o problemă!

Criză de meseriași în România! Deși salariile nu sunt o problemă!

Criză de meseriași în România! Deși salariile nu sunt o problemă!

Chiar dacă meseriile tehnice, precum electrician, sudor sau instalator, oferă salarii din ce în ce mai mari în România, mulți tineri aleg să nu le urmeze.

930×122 LA COCOS
555×222 LA COCOS

Motivul?

Lipsa de informare și teama de muncă fizică.

Salarii atractive, dar puțini candidați

Potrivit datelor Ministerului Muncii, salariile brute în aceste domenii sunt pe o pantă ascendentă:

– Un electrician câștigă, în medie, 7.262 de lei pe lună.

– Un instalator are un salariu de aproximativ 6.672 de lei.

– Sudorii și tinichigiii ajung la peste 5.700 de lei lunar.

În ciuda acestor salarii decente, mulți tineri preferă alte domenii, considerând meseriile tehnice grele și puțin atractive.

930×122 https://hevy.ro/
555*222 supernova

SUA: Meseriile tehnice, o cale spre succes financiar

Dacă în România aceste meserii sunt subapreciate, în Statele Unite ele au devenit o sursă de prosperitate.

Potrivit Wall Street Journal, firmele de investiții cumpără companii din domenii precum HVAC (ventilație, încălzire și aer condiționat), instalații sanitare și rețele electrice, generând profituri uriașe.

Mulți meseriași au devenit chiar milionari, iar munca manuală începe să fie văzută cu alți ochi.

Programul „START”: O oportunitate pentru tineri

Pentru a stimula interesul tinerilor, Ministerul Muncii a lansat programul „START – Investește în calificare pentru viitor!”.

Acesta oferă:

– Formare plătită pe o perioadă de 6-36 de luni.

– Salariu încă din perioada de ucenicie.

930 x122 grota rece
https://hevy.ro/ 555x222px

– Subvenții pentru angajatori: 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic.

Programul se adresează tinerilor sub 30 de ani și vine ca răspuns la deficitul acut de specialiști tehnici.

Criză de meseriași în România! Deși salariile nu sunt o problemă!

Cum se înscriu tinerii și angajatorii?

  1. Angajatorii trebuie să declare locurile vacante la AJOFM și să colaboreze cu un furnizor de formare profesională acreditat.
  2. Tinerii se înscriu la AJOFM/AMOFM, depun o cerere și participă la sesiuni de consiliere.
  3. După selecție și semnarea contractului de ucenicie, angajatorii pot solicita subvenția prin platforma PULS.

Salarii atractive, programe de formare plătite și perspective de carieră stabile fac din aceste meserii o alegere de viitor, potrivit adevărul.ro.

Criză de meseriași în România! Deși salariile nu sunt o problemă!

570x90px https://hevy.ro/
Eurial 263×587