Administrația uzinei „Automobile Dacia” oferă detalii despre drepturile salariale și de altă natură pe care le primesc angajații fabricii din Mioveni. Detaliile sunt date în contextul grevei spontane încheiate astăzi.

Conducerea precizează că la „Dacia” salariul minim garantat pentru un muncitor calificat se ridică la 1.918 lei.

Angajații au beneficiat anul trecut în plus de următoarele drepturi: primă de Paști (873 de lei brut) și de Crăciun (957 de lei brut), tichete cadou de 60 de lei pentru ziua de 8 Martie acordate tuturor angajatelor, tichete cadou de Crăciun (60 de lei), primă de participare la profitul companiei (1.240 de lei brut), primă de vacanță (1.276 de lei brut), bonuri de masă, masă caldă gratuită (pentru operatori, cu un total de peste 11.500 de beneficiari), transport subvenționat, ajutoare diverse (pentru căsătorie, deces, etc.), zile libere plătite cu salariul de bază în afara celor prevăzute de lege pentru sărbătorile legale sau religioase în cazul unor evenimente în familie (nașterea unui copil, căsătorie sau deces), în cazul schimbării domiciliului sau pentru donarea de sânge, numărul zilelor libere variind, în aceste situații, între 1 zi (pentru decesul nepoților, fraților sau surorilor părinților) și 5 zile (pentru nașterea sau adopția unui copil sau decesul soțului, soției, copiilor, părinților sau socrilor) și bilete de odihnă și tratament (în 2011, 4.100 de salariați au beneficiat de bilete de odihnă și tratament subvenționate, cheltuiala companiei ridicându-se la 1.461.716 euro, în timp ce în 2012 numărul beneficiarilor a fost de 3.400, iar suma totală suportată de companie, de 1.330.542 de euro).

Administrația mai precizează că salariul mediu brut la „Dacia” a crescut în fiecare an: de la 2.256 de lei în 2008 la 2.668 de lei în 2009 (+18, 26%), în 2010 la 3.262 de lei (+22, 26%), în 2011 la 3.632 de lei (+11, 34%), iar anul trecut la 3.965 de lei (+9, 17%).

• Distribuie:
• Distribuie
•