Oficial: Ce se întâmplă cu concediile medicale!

Oficial: Ce se întâmplă cu concediile medicale!

Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) intenționează să modifice modul de calcul al indemnizațiilor de concediu medical, prin scăderea explicită a primei zile lucrătoare din perioada de concediu, potrivit unui proiect de norme publicat pe site-ul instituției.

Inițiativa, datată 30 ianuarie 2026, a stârnit deja reacții critice din partea specialiștilor în fiscalitate și dreptul muncii.

CNAS propune introducerea unui exemplu de calcul care arată că plata indemnizației începe din a doua zi lucrătoare de concediu medical.

Această interpretare este însă considerată problematică, întrucât ar adăuga în mod nejustificat o zi neplătită suplimentară, care nu este prevăzută de legislația primară.

Luminița Obaciu, membră a Comitetului Fiscal al Camerei Consultanților Fiscali, atrage atenția că propunerea CNAS depășește cadrul legal:

„Această abordare schimbă efectul juridic al OUG nr. 91/2025 și conduce, în practică, la introducerea unei zile neplătite suplimentare, care nu este prevăzută de ordonanță. Normele metodologice nu pot modifica sau completa actul normativ de rang superior.”, conform economedia.ro.

Oficial: Ce se întâmplă cu concediile medicale!

Potrivit specialiștilor, medicii acordă concediul medical în zile calendaristice, ceea ce înseamnă că prima zi de concediu poate fi o zi nelucrătoare – sâmbătă, duminică sau sărbătoare legală. În aceste cazuri, aplicarea noii interpretări ar dezavantaja asigurații, deoarece s-ar scădea artificial prima zi lucrătoare, deși legea nu prevede o astfel de penalizare.

Conform OUG nr. 158/2005, concediul medical se acordă pe zile calendaristice, dar indemnizația se plătește doar pentru zilele lucrătoare. De asemenea, OUG nr. 91/2025 prevede că, în perioada februarie 2026 – decembrie 2027, concediul medical se plătește începând cu a doua zi de concediu medical, fără a face distincție între zile lucrătoare și nelucrătoare.

Astfel, dacă prima zi de concediu medical este nelucrătoare, nu poate exista o „zi neplătită”, deoarece oricum nu s-ar fi plătit indemnizație pentru acea zi. Plata ar trebui să înceapă, legal, cu prima zi lucrătoare, fără pierderi suplimentare pentru asigurat.

Oficial: Ce se întâmplă cu concediile medicale!

Specialiștii avertizează că proiectul CNAS poate genera:

aplicări neunitare în practică,

confuzie pentru angajatori și salariați,

posibile litigii între angajați, angajatori și instituții.

În plus, noua interpretare creează o incoerență tehnică în ceea ce privește suportarea indemnizației între angajator și bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS).

În prezent, indemnizația este suportată de angajator din a doua până în a șasea zi calendaristică de concediu medical inclusiv, iar din a șaptea zi plata revine FNUASS.