Guvernul analizează posibilitatea reducerii concediului de creștere a copilului, în condițiile în care România are una dintre cele mai lungi perioade de acest tip din Europa.
În prezent, părinții din România pot beneficia de concediu pentru creșterea copilului până la aproape trei ani, în timp ce în multe state europene perioada de concediu maternal este de aproximativ 3–6 luni.
Potrivit national.ro, premierul Ilie Bolojan ia în calcul scurtarea acestei perioade, în cadrul unui pachet mai amplu de măsuri care vizează piața muncii și cheltuielile bugetare.
Posibilitatea implicării bunicilor în creșterea copiilor
În același context, autoritățile au analizat și posibilitatea ca bunicii care sunt încă angajați să poată beneficia, în locul părinților, de concediu pentru creșterea copilului.
Măsura ar avea ca scop flexibilizarea modului de îngrijire a copilului în primii doi ani de viață și ar putea permite părinților să revină mai rapid la locul de muncă, dacă doresc.
Sprijin pentru părinții care revin la muncă
În România există și stimulentul de inserție, o sumă acordată de stat părinților care se întorc la muncă înainte de finalul concediului de creștere a copilului.
Valoarea acestui sprijin financiar depinde de momentul revenirii la serviciu. Astfel, părinții care revin la muncă înainte ca bebelușul să împlinească șase luni pot primi 1.500 de lei pe lună, până la finalul perioadei eligibile.
Pentru cei care revin la serviciu după această perioadă, dar înainte ca micuțul să împlinească doi ani, stimulentul este de 650 de lei pe lună. În anumite situații, suma poate fi acordată până când copilul împlinește trei ani, respectiv patru ani în cazul copiilor cu dizabilități.
Autoritățile nu au anunțat deocamdată un calendar clar pentru eventualele modificări ale legislației privind concediul de creștere a copilului.
Bolojan pregătește o nouă măsură pentru mame
