Va fi obligatoriu din iunie! Angajații, vizați!

Va fi obligatoriu din iunie! Angajații, vizați!

Începând din iunie 2026, angajatorii din România vor fi obligați să afișeze intervalele salariale direct în anunțurile de angajare.

Măsura vine în urma aplicării Directivei UE privind transparența salarială și pune capăt negocierilor făcute „în orb”, în care candidații aflau remunerația abia la finalul procesului de recrutare.

Drepturi noi pentru angajați

Noua regulă nu vizează doar candidații, ci și angajații existenți.

Aceștia vor putea solicita informații despre nivelul de salarizare pentru poziții similare din companie, ceea ce va scoate la iveală diferențele acumulate în timp între persoane cu aceleași atribuții.

Discrepanțele dintre angajații vechi și cei recent recrutați vor deveni mult mai greu de justificat.

Va fi obligatoriu din iunie! Angajații, vizați!

Tensiuni și presiune pe companii

Primele efecte se vor vedea în domenii unde salariile sunt negociate individual, precum IT, servicii financiare, retail sau producție.

Companiile vor fi nevoite să își regândească grilele de salarizare și să corecteze dezechilibrele interne, altfel riscă conflicte și pierderi de personal.

Recrutare mai clară, piață mai echilibrată

Transparența salarială va schimba radical recrutarea: candidații vor ști de la început la ce să se aștepte, iar negocierile vor fi mai rapide și mai raționale.

Pe termen scurt, efectul va fi o redistribuire a veniturilor, iar pe termen mediu, presiunea va duce la salarii mai corecte și mai predictibile.

Sursa: digi24.ro

Va fi obligatoriu din iunie! Angajații, vizați!