Două sărbători legale, pentru care angajatorul este obligat să acorde zile libere angajaţilor, cad întotdeauna duminica (prima zi de Paşti şi duminica Rusaliilor), iar alte două (1 ianuarie şi 1 decembrie) vor cădea tot în weekend anul viitor.
Legea spune că, în cazul în care specificul activităţii companiei nu permite angajatorului să ofere zile libere angajaţilor în perioada sărbătorilor legale, acestora li se asigură compensarea cu timp liber în următoarele 30 de zile.
În caz contrar, ziua de sărbătoare legală în care angajatul a lucrat trebuie plătită cel puţin dublu, potrivit prevederilor din Codul muncii.





![[236x587px]TârgDeJucării_epitesti](https://epitesti.ro/wp-content/uploads/2024/04/236x587pxBlack-Friday_epitesti.jpg)