Cele mai importante modificari din Codul Muncii

Money. ro a prezentat cele mai importante prevederi din ultima varianta a Codului Muncii pentru care Guvernul vrea sa isi asume responsabilitatea in Parlament.

Iata care sunt acestea:

* perioada de preaviz va fi mai mare:, 20 de zile dacă persoana ocupă o funcţie de execuţie şi de 45 de zile, în cazul salariaţilor care ocupă funcţii de conducere

* angajatorul poate cere, de la fostele locuri de muncă, informaţii despre persoana care solicită angajarea

* perioada de probă nu poate depăşi mai mult de 90 de zile

* patronii vor putea testa maximum patru persoane timp de un an pentru ocuparea unui post

* angajatorii nu pot face angajări succesive de probă pentru acelaşi post pe o perioadă mai mare de 12 luni

* prevederile referitoare la concedierile colective nu se aplică şi personalului bugetar

* contractele încheiate pe perioadă determinată se pot întinde pe maximum 36 de luni, faţă de 24 de luni, în prezent