Beneficiu important pentru angajați! Se decontează!

Citiți și: Lovitură în școli! Oamenii sunt năuciți!

Legislația obligă angajatorii să facă o analiză de risc pentru a evalua condițiile de lucru ale angajaților.

Inclusiv în ceea ce privește eventualele riscuri pentru vedere.

Citiți și: Noi tichete valorice pentru elevi

De la utilizarea ecranelor în activitatea de zi cu zi și până la decontarea ochelarilor angajaților însă nu e o cale foarte scurtă și nici lipsită de mici formalități.

Protecția vederii angajaților este un subiect important.

Mai ales pentru cei care lucrează frecvent cu ecrane de vizualizare.

Iar aici nu ne referim doar la cei a căror muncă presupune utilizarea unui laptop sau calculator 100% din timp.

Angajatorii sunt obligați să evalueze riscurile specifice fiecărui loc de muncă.

Inclusiv riscurile legate de vedere.

Beneficiu important pentru angajați! Se decontează!

În urma evaluării, dacă se constată că munca la ecranul de vizualizare poate afecta vederea angajatului, angajatorul are responsabilitatea de a lua măsuri adecvate de prevenție.

Acestea pot include și costul ochelarilor de corecție.

Este importantă în primul rând recomandarea medicului de medicina muncii pentru consultul oftalmologic.

Lentilele de contact, care îndeplinesc același rol ca ochelarii, ar trebui, de asemenea, considerate în categoria echipamentelor de corecție.

Precum și simplele lentile ce oferă protecție pentru ecrane, fără dioptrii sau alte corecții.

Obligația angajatorilor de a suporta prețul ochelarilor ce servesc la prevenirea sau corecția problemelor oftalmologice în cazul celor ce lucrează preponderent în fața ecranelor se traduce printr-o cheltuială pe care angajatorii o pot deduce din impozit.

Și care este neimpozabilă în sensul impozitului pe salarii.

Detalii, AICI

Foto: Descriptiv/editiadedimineata.ro

• Distribuie:
• Distribuie
•