Concediații de la Dräxlmaier Piteşti, în program de consiliere

Societatea Lisa Dräxlmaier Piteşti a demarat un program de consiliere pentru cei aproximativ 290 de angajaţi care au intrat în perioada de preaviz începând cu luna iulie. Programul se va desfăşura în două etape, prima având loc în zilele de 9 și 11 iulie.

În acestă etapă, angajaţii disponibilizaţi participă la mai multe sesiuni de informare de grup, în cadrul cărora li se va explica procesul de outplacement – ajutor pentru găsirea unui alt loc de muncă – de care va beneficia fiecare angajat în parte. În cea de-a doua etapă, concediații vor beneficia de şedinţe individuale de consiliere, într-un cadru informal, la sediul unei companii de consultanţă contractată de Dräxlmaier Piteşti. Programările pentru aceste sesiuni se vor face începând cu 12 iulie, în functie de opţiunile individuale ale fiecărui angajat.

În cadrul şedinţelor de consiliere, specialiştii de la compania de consultanţă vor crea profilul personal pentru fiecare angajat, vor oferi ajutor în redactarea CV-ului, vor face o prezentare a canalelor de recrutare în funcţie de pregătire şi poziţia urmărită, dar vor oferi şi sfaturi pentru prezentarea la un eventual interviu de angajare.

„Restructurările se fac respectând legislaţia în vigoare. În plus față de cerintele legale, am luat decizia să le oferim angajaţilor disponibilizaţi, pe lângă pachetele compensatorii, şi un sprijin suplimentar constând într-un program de consiliere care sperăm că va facilita tranziţia cât mai rapidă către un nou loc de muncă”, declară Bernd Schmitt, directorul fabricii Dräxlmaier Piteşti. Dräxlmaier le va da recomandări tuturor disponibilizaților care vor solicita astfel de documente, iar consultanţii specializaţi în servicii de outplacement îi vor include pe toţi concediații într-o bază de date, pentru a-i ajuta să-şi găsească un alt loc de muncă.