Proiectul de act normativ, supus dezbaterii publice de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, prevede ca angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare salariat, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.
Dosarul personal al salariatului trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca, acte de studii, certificate de calificare, precum si orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registru.
Registrul electronic si dosarele personale ale fiecarui salariat vor fi pastrate in conditii care sa asigure securitatea datelor, precum si pastrarea lor indelungata si corespunzatoare.





