Senatul a adoptat, luni, 16 februarie, două proiecte de lege inițiate de Guvern care aduc modificări importante legislației privind combaterea violenței și hărțuirii la locul de muncă.
Actele normative extind protecția angajaților și introduc garanții suplimentare pentru persoanele care semnalează abuzuri.
Primul proiect modifică Codul muncii și definește în mod clar noțiunile de violență și hărțuire în cadrul raporturilor de muncă.
Noile prevederi extind aplicarea măsurilor de protecție nu doar în spațiile clasice de lucru, ci și în alte locuri asociate activității profesionale.
Astfel, sunt incluse spațiile publice sau private care constituie loc de muncă, zonele în care salariatul este remunerat, se odihnește ori își desfășoară activitățile zilnice, precum grupurile sanitare, vestiarele și alte facilități puse la dispoziție de angajator.
De asemenea, protecția se aplică în timpul deplasărilor în interes de serviciu, al sesiunilor de instruire, al evenimentelor profesionale sau sociale legate de muncă, precum și în comunicările online ce au legătură cu atribuțiile de serviciu, conform capital.ro.
Al doilea proiect adoptat completează Legea nr. 108/1999 privind organizarea Inspecției Muncii.
Un amendament introdus prevede că, în cazul sesizărilor referitoare la fapte de hărțuire, inspectorii de muncă pot informa angajatorul că efectuează un control pentru a verifica situația.
În același timp, aceștia au obligația de a proteja identitatea persoanei care a depus sesizarea.
Noi reguli la locul de muncă! S-a votat!
Potrivit textului adoptat, inspectorii pot comunica angajatorului efectuarea controlului doar în scopul constatării situației existente, cu respectarea strictă a confidențialității reclamantului.
Senatul a respins însă un alt proiect de lege care viza modificarea Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Acesta prevedea obligații suplimentare pentru angajatori în prevenirea violenței și hărțuirii și introducea sancțiuni contravenționale cuprinse între 3.500 și 7.000 de lei.
Proiectul nu a întrunit numărul necesar de voturi, lipsind un singur vot pentru adoptare.
Cele două proiecte aprobate de Senat urmează să fie dezbătute de Camera Deputaților, care este forul decizional și va stabili forma finală a noilor reglementări privind protecția angajaților la locul de muncă.
