Toți fug de acest job bine plătit! Post liber de peste un an!
Deși oferă un salariu lunar de 3.900 de euro net, Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) se confruntă cu dificultăți majore în ocuparea posturilor de specialist IT.
De mai bine de un an, instituția încearcă să găsească experți pentru trei poziții-cheie, însă niciun candidat nu a acceptat provocarea pe termen lung.
Posturi vacante și cerințe ridicate
CNAS a scos la concurs cinci posturi pentru specialiști IT, însă doar două dintre acestea au fost ocupate până în prezent.
Candidații trebuie să demonstreze competențe avansate în hardware, baze de date și dezvoltare de platforme informatice, fiind supuși unor teste riguroase stabilite de o comisie mixtă formată din experți ai Universității Politehnica București și ai Serviciului de Telecomunicații Speciale.
Unul dintre candidații care au promovat inițial concursul a renunțat imediat după ce a luat contact cu responsabilitățile postului, considerând că volumul de muncă este prea mare.
În prezent, instituția încă mai caută specialiști, iar posturile vacante includ expert hardware și vizualizare, expert baze de date și expert dezvoltare și operare.
Adaptarea criteriilor de angajare
Pentru a crește șansele de ocupare a acestor poziții, CNAS analizează posibilitatea de revizuire a cerințelor de experiență și expertiză, reducând numărul minim de ani necesari în domeniu.
În paralel, instituția derulează proiecte cofinanțate de Uniunea Europeană, menite să modernizeze infrastructura IT a platformei de asigurări de sănătate.
În ciuda ofertelor salariale peste media pieței, complexitatea sarcinilor și cerințele tehnice înalte continuă să reprezinte o provocare pentru recrutare.
Astfel, CNAS încearcă să atragă noi specialiști, oferindu-le oportunitatea de a contribui la retehnologizarea sistemului național de asigurări de sănătate și la alinierea acestuia la standardele europene, potrivit bugetul.ro.
Toți fug de acest job bine plătit! Post liber de peste un an!
