Este oficial! Angajații români rămân fără o zi liberă în anul acesta.

Este vorba despre ziua liberă plătită care era acordată angajaților după ce se vaccinau anti-COVID.

Astfel, dacă te-ai vaccinat începând cu ziua de 9 martie 2022, nu mai beneficiezi de ziua liberă plătită, anunță Inspecția Muncii, conform avocatnet.ro.

Prin legea 221/2021, din 29 iulie 2021, salariații care se vaccinau împotriva coronavirusului aveau dreptul de a cere angajatorului câte o zi liberă plătită pentru fiecare doză de vaccin efectuată.

Prevederile Legii 221 au fost introduse în Legea 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, act normativ care a stat la baza hotărârilor de Guvern privind introducerea și prelungirea stării de alertă, arată sursa citată.

Din momentul în care starea de alertă s-a terminat pe teritoriul României, cei care s-au vaccinat începând cu data de 9 martie 2022 nu mai pot beneficia de ziua liberă.

„Potrivit art. 1 din Legea nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, prezenta lege are ca obiect instituirea, pe durata stării de alertă declarate în condițiile legii, în vederea prevenirii și combaterii efectelor pandemiei de COVID-10, a unor măsuri temporare și, după caz, graduale, în scopul protejării drepturilor la viață, la integritate fizică și la ocrotirea sănătății, inclusiv prin restrângerea exercițiului altor drepturi și libertăți fundamentale.

Astfel, persoanele vaccinate după încheierea stării de alertă nu vor mai beneficia de acordarea, la cerere, a unei zile libere plătite”, arată Inspecția Muncii.

Totuși, încă mai există ”o portiță” prin care românii pot beneficia de o zi liberă de la angajator, iar acest lucru se poate întâmpla dacă participă la recensământul populaţiei şi locuinţelor din România, prin autorecenzare online.

Foto descriptiv: Ziare Locale 24

• Distribuie:
• Distribuie
•