Dispare de la 1 octombrie 2025!

Dispare de la 1 octombrie 2025!

Schimbări majore în administrarea relațiilor de muncă din România: începând cu 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL va fi retrasă complet și înlocuită de REGES-ONLINE, noua platformă digitală de evidență a salariaților.

Potrivit Inspecției Muncii, perioada de tranziție în care REVISAL și REGES-ONLINE funcționează în paralel se încheie la 1 octombrie.

De la această dată, toate raportările angajatorilor vor fi efectuate exclusiv prin REGES-ONLINE, accesibil direct din browser și securizat prin certificat digital calificat sau ROeID.

Angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-ONLINE și să introducă:

datele de identificare ale firmei și salariaților;

informații privind contractele de muncă (data, funcția, durata, norma, salariul etc.);

detalii despre detașări, suspendări și încetări ale raporturilor de muncă.

Dispare de la 1 octombrie 2025!

În cele 6 luni de tranziție, angajatorii au obligația de a completa în REGES-ONLINE toate elementele contractelor de muncă active care nu se regăsesc în REVISAL.

Nerespectarea obligațiilor atrage sancțiuni semnificative:

între 3.000 și 20.000 de lei, pentru depunerea întârziată sau incorectă a datelor;

amenzi suplimentare pentru lipsa înregistrării contractelor sau a modificărilor acestora;

riscuri privind blocaje administrative și imposibilitatea gestionării corecte a relațiilor de muncă.

Specialiștii atrag atenția că angajatorii care lasă trecerea la REGES-ONLINE pe ultima sută de metri riscă nu doar sancțiuni, ci și probleme operaționale, fiindcă platforma este singurul instrument valid pentru administrarea contractelor de muncă după 1 octombrie 2025, conform risco.ro.