Atenție, angajați! Termen-limită pentru zilele de concediu rămase!

Atenție, angajați! Termen-limită pentru zilele de concediu rămase!

Pe măsură ce anul se apropie de final, mulți salariați se întreabă ce se întâmplă cu zilele de concediu pe care nu au apucat să le folosească.

Legislația în vigoare protejează dreptul la concediu de odihnă, considerat o componentă esențială a contractului de muncă.

Zilele de concediu nu se pierd

Dacă la finalul anului 2025 rămâi cu zile de concediu nefolosite, acestea nu se anulează automat.

Conform Codului Muncii (Legea nr. 53/2003, actualizată), ai la dispoziție 18 luni, începând cu 1 ianuarie 2026, pentru a le utiliza.

Termenul limită până la care le poți efectua este 30 iunie 2027.

Ce prevede legea

– Art. 144: Dreptul la concediu anual plătit este inalienabil – nu poate fi cedat, limitat sau refuzat.

– Art. 145: Fiecare salariat are dreptul la cel puțin 20 de zile lucrătoare de concediu pe an.

– Art. 146: Dacă nu ai reușit să îți iei concediul din motive justificate, angajatorul este obligat să îți acorde zilele restante în intervalul legal de 18 luni.

Ce trebuie să faci

Verifică situația exactă a zilelor de concediu rămase și stabilește împreună cu angajatorul o perioadă pentru efectuarea lor.

Compensarea în bani este permisă doar în momentul încetării contractului de muncă, nu în timpul derulării acestuia.

Astfel, pentru a nu pierde beneficiile legale, planifică din timp concediul rămas și asigură-te că drepturile tale sunt respectate.

Sursa: mediafax.ro

Atenție, angajați! Termen-limită pentru zilele de concediu rămase!