Câte zile libere primești dacă ai nuntă, botez sau te muți
Angajații pot beneficia de zile libere plătite, în afara concediului de odihnă, atunci când au loc anumite evenimente familiale.
Dreptul este prevăzut de Codul muncii, însă numărul exact al zilelor poate fi stabilit și prin contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern.
Câte zile primești când te căsătorești
Pentru salariații din sectorul bugetar sunt prevăzute cinci zile libere la căsătoria angajatului.
În cazul nașterii sau căsătoriei unui copil se acordă trei zile, iar pentru decesul soțului ori al unei rude apropiate sunt prevăzute tot trei zile.
În mediul privat, regulile pot fi diferite. Angajații trebuie să verifice documentele interne ale companiei pentru a vedea ce beneficii sunt acordate.
Botezul și mutarea nu sunt automat zile libere
Botezul copilului și mutarea domiciliului nu sunt prevăzute în Codul muncii ca situații care oferă automat zile libere plătite.
Totuși, angajatorul poate include aceste situații în regulamentul intern sau în contractul colectiv.
Astfel, unele companii pot acorda zile libere pentru astfel de evenimente, în condițiile stabilite intern.
Cum soliciți zilele libere
Pentru acordarea liberelor, angajatul trebuie să depună o cerere la angajator.
În funcție de situație, pot fi solicitate documente justificative, precum certificatul de căsătorie, de naștere sau deces.
Zilele libere plătite pentru evenimente familiale deosebite nu se scad din concediul de odihnă, potrivit articolului 152 din Codul muncii.
Sursa: romaniatv.net
Câte zile libere primești dacă ai nuntă, botez sau te muți
