Ce s-a decis la Dacia pentru 2026
Negocierile pentru Contractul Colectiv de Muncă 2026 au fost finalizate pe 23 decembrie, administrația și sindicatul ajungând la un acord care aduce majorări salariale, beneficii extinse și prime pentru angajații Dacia.
Creșteri salariale diferențiate, din ianuarie și aprilie
Acordul prevede majorări fixe de salariu, aplicabile de la 1 ianuarie 2026, pentru mai multe categorii de angajați.
Muncitorii necalificați, cei din fabricație, mentenanță și meserii clasice, precum și funcționarii vor beneficia de creșteri cuprinse între 400 și 500 de lei.
Pentru pozițiile de management și specialiști, sunt prevăzute creșteri procentuale individuale, aplicabile de la 1 aprilie 2026, cu procente care ajung până la 5,5%, în funcție de nivelul ierarhic.
Tichete de masă mai mari și prime consistente
Valoarea tichetelor de masă crește la 45 de lei, ceea ce înseamnă un plus de 100 de lei lunar.
De asemenea, angajații vor primi o primă de rezultat de 1.500 de lei, acordată în luna ianuarie, precum și două prime excepționale, de câte 500 de lei, programate pentru ianuarie și septembrie.
Salariul minim și stabilitatea contractelor
Salariul minim din companie va ajunge la 4.450 de lei, începând cu iulie 2026.
Totodată, solicitările de transformare a contractelor pe durată determinată în contracte pe durată nedeterminată vor fi analizate în cadrul comisiei paritare, în prima parte a anului viitor.
Acordul CCM 2026 consolidează stabilitatea și predictibilitatea pentru angajații Dacia, într-un context economic complex.
Ce s-a decis la Dacia pentru 2026
