Un nou proiect de lege depus în Parlament propune interzicerea cumulului de contracte de muncă în instituțiile publice, companiile de stat și regiile autonome, în măsura în care durata totală a timpului de muncă depășește 12 ore pe zi.
Inițiativa legislativă aparține unui grup de parlamentari liberali și vine în contextul unor semnale publice privind existența unor angajați din sectorul public care lucrează în paralel în mai multe instituții, încălcând astfel prevederile Codului Muncii.
Proiectul modifică Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii și impune angajaților obligația de a declara pe proprie răspundere, la semnarea sau modificarea unui contract, toate celelalte contracte individuale de muncă încheiate cu instituții publice sau entități aflate sub autoritate publică, precum și durata acestora.
De asemenea, angajatorii publici vor fi obligați să verifice aceste informații în platforma REVISAL (Registrul General de Evidență a Salariaților). Nerespectarea noilor obligații va atrage sancțiuni semnificative, inclusiv amenzi de până la 100.000 lei pentru angajatori și salariați, dar și răspundere penală în caz de încălcare intenționată.
Adio salarii duble la stat! Noua lege interzice cumulul de funcții publice!
Totodată, Inspecția Muncii va avea sarcina de a controla respectarea duratei maxime de lucru, urmând să implementeze un sistem de alertă automată în REVISAL/REGES – ONLINE, care să semnaleze depășirea celor 12 ore de muncă zilnică din cumulul contractelor înregistrate, conform economedia.ro
„Această măsură este necesară pentru a reduce risipa bugetară, pentru a combate practicile de angajare fictivă și pentru a asigura o distribuție echitabilă a resurselor umane în sectorul public”, a declarat deputatul liberal Octavian Oprea, inițiatorul proiectului.
După adoptare, instituțiile publice vor avea 30 de zile pentru a revizui situația contractuală a angajaților și a decide, în baza opțiunii salariatului, care dintre contracte va fi menținut pentru respectarea limitelor legale.
Foto: bugetar.ro
