Bani de la stat pentru părinții care își duc copiii la creșă

Citiți și: Noi vouchere de la stat! Români care beneficiază de 16.500 de lei

Românii aflați în concediu de creștere copil care vor să se întoarcă mai repede la muncă pot obține tichetele de creșă, care pot fi folosite pentru achitarea serviciilor oferite de unitate.

Ideea acordării tichetelor de creșă vine în contextul destabilizării producției economice a țării cauzată de zecile de mii de persoane care intră, lunar, în concediu de creștere copil.

Citiți și: Femeile vor primi peste 4.000 € de la stat pentru tratarea infertilității

Concret, cu ajutorul acestor tichete, persoanele aflate în concediu de creştere a copilului pot plăti servicii de specialitate pentru supravegherea şi dezvoltarea copilului.

Valoarea tichetului de creşă este de 600 de lei și se va menține constant până cel puțin în septembrie 2023.

Ulterior, cuantumul acestora poate crește.

Până în aprilie 2023, valoarea tichetului era de 570 de lei.

Cine beneficiază

Bani de la stat pentru părinții care își duc copiii la creșă

Principala condiție este ca beneficiarii să aibă în grijă un copil de maxim doi ani, sau trei ani în cazul copiilor cu handicap și să nu mai beneficieze de indemnizația pentru creșterea copilului.

Tichetele pot fi utilizate doar pentru achitarea taxelor la creșa unde este copilul înscris.

Acestea trebuie să aibă înscrise pe suportul electronic numele şi adresa emitentului, perioada de valabilitate, interdicţia de a fi utilizat pentru achiziţionarea de alte bunuri şi servicii, dar şi numele, prenumele şi codul numeric personal ale salariatului care este în drept să utilizeze tichetul de creşă, notează observatornews.

Acte necesare

Cei care se încadrează să beneficieze de tichetele de creșă trebuie să prezinte la înscriere:

– cerere tip;

– un act doveditor de la creșa la care este înscris copilul;

– declaraţie pe proprie răspundere din care să reiasă că celălalt părinte sau tutore legale nu beneficiază de tichete de creşă.

– o altă declaraţie pe proprie răspundere din care să reiasă că celălalt părinte sau tutore legal nu beneficiază de concediu şi indemnizaţie creştere a copilului;

– copie după certificatul de naştere al copilului;

– eventuale alte documente solicitate de angajator.

Sursă foto: Arhivă/Descriptiv

• Distribuie:
• Distribuie
•