Primă de pensionare de 100.000€: caz excepțional care șochează

Primă de pensionare de 100.000€: caz excepțional care șochează

Primirea unor prime colosale de pensionare în cadrul Romsilva a generat o explozie de nemulțumiri.

Un caz particular, în care un angajat a primit echivalentul a 100.000 de euro la retragerea din activitate, a atras atenția opiniei publice și a stârnit reacții dure din partea autorităților.

Cum s-a ajuns aici?

Sistemul de bonusuri pentru pensionare este rezultatul unui mecanism creat în urmă cu mai bine de trei decenii, care permite acordarea unor sume între 2 și 10 salarii brute în funcție de vechime.

Deși aceste plăți sunt perfect legale și incluse în bugetul anual al regiei, lipsa unui plafon pentru cazurile excepționale a generat situații greu de justificat public.

Adevărul despre sume

Deși cifra de 100.000 de euro este reală, media primelor acordate angajaților pensionați în ultimii ani este mult mai mică.

În același timp, Regia Națională a Pădurilor a implementat măsuri pentru a reduce considerabil aceste plăți, iar de la începutul acestui an, ele au fost eliminate complet.

Primă de pensionare de 100.000€: caz excepțional care șochează

O problemă de percepție

Problema principală nu este neapărat legalitatea, ci percepția publică a unor astfel de beneficii exagerate, scrie știripesurse.ro.

Într-un climat economic tensionat, în care multe instituții abia își susțin activitatea, sumele acordate la pensionare în Romsilva par o discrepanță majoră față de realitățile altor sectoare publice.

Ce urmează?

Managementul regiei promite ajustări în politica internă pentru a evita repetarea unor astfel de situații.

Cu toate acestea, scandalul scoate la lumină o întrebare mai profundă: cum se pot gestiona mai eficient resursele publice pentru a evita astfel de controverse?

Primă de pensionare de 100.000€: caz excepțional care șochează