Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș primește numeroase reclamații referitoare la neacordarea de către patroni a repausului săptămânal obligatoriu pentru angajați. Salariații, cei mai mulți sub puterea anonimatului, se plâng că sunt tratați de angajatori ca niște sclavi, refuzându-li-se dreptul la odihnă.

Citiți și: Argeș. Noi tarife de călătorie pentru transportul public

ITM precizează că repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica.

Potrivit Inspectoratului, dacă în zilele de sâmbătă şi duminică ar prejudicia interesul public sau desfăşurarea normală a activităţii repausul poate fi acordat şi în alte zile, stabilite prin contractul colectiv de muncă sau prin regulamentul intern. Într-o astfel de situaţie salariaţii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă.

Citiți și: Românii fără vechime în muncă: Ce pensie vor primi în 2025?

În situaţii de excepţie zilele de repaus săptămânal pot fi acordate cumulat, după o perioadă de activitate continuă care nu poate depăşi, însă, 14 zile calendaristice, cu autorizarea ITM şi cu acordul sindicatului sau, după caz, al reprezentanţilor salariaţilor. ITM informează că într-o astfel de situaţie salariaţii au dreptul la dublul compensaţiilor acordate în cazul muncii suplimentare.

Angajatorii care nu respectă aceste obligații riscă amendă de la 1.500 la 3.000 de lei. (Foto: evz.ro)

• Distribuie:
• Distribuie
•