Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot beneficia și în 2026 de prima de activare, un sprijin financiar acordat de stat în valoare de 1.000 de lei pentru șomerii neindemnizați care se angajează.
Ajutorul este destinat persoanelor înregistrate în evidențele agențiilor pentru ocuparea forței de muncă de cel puțin 30 de zile și care nu primesc indemnizație de șomaj. Pentru a beneficia de această sumă, solicitantul trebuie să se angajeze cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de trei luni.
Potrivit prevederilor legale, cei 1.000 de lei sunt acordați în două tranșe egale și sunt neimpozabili. Prima tranșă se plătește la momentul angajării, iar cea de-a doua după trei luni de activitate.
Anunț deosebit de important pentru milioane de români!
Legea prevede că beneficiarul poate păstra dreptul la prima de activare chiar dacă primul contract de muncă încetează înainte de expirarea celor trei luni, cu condiția ca persoana să se reangajeze în maximum 30 de zile și să respecte aceleași condiții privind durata contractului și norma de muncă.
Există însă și condiții stricte pentru acordarea acestui sprijin. Solicitantul nu trebuie să fi avut raporturi de muncă cu același angajator în ultimele 12 luni și nici să fi beneficiat de prima de activare în anul anterior noii angajări.
Totodată, prima nu poate fi cumulată cu alte forme de sprijin acordate prin sistemul de ocupare a forței de muncă, precum prima de inserție sau prima de instalare.
Sunt excluse de la acordarea acestui ajutor persoanele angajate inițial pe perioade determinate de cel mult trei luni, chiar dacă ulterior contractul este prelungit. De asemenea, nu pot beneficia de primă cei care se angajează la scurt timp după încetarea indemnizației de șomaj, în condițiile prevăzute de lege.
Pentru obținerea banilor, documentele trebuie depuse în maximum 30 de zile de la angajare la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă sau la agenția municipiului București unde solicitantul este înregistrat.
Dosarul trebuie să conțină cererea pentru acordarea dreptului, copia documentului de angajare sau o adeverință emisă de angajator, precum și declarațiile necesare prevăzute de lege. Actele pot fi depuse personal, prin poștă, fax sau e-mail, conform capital.ro.
Măsura face parte din programele de stimulare a ocupării forței de muncă și are ca scop sprijinirea persoanelor fără venituri în integrarea pe piața muncii.
