Situația sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare continuă să provoace tensiuni în sistemul de învățământ argeșean.
Marți, 15 aprilie, Inspectoratul Școlar Județean (ISJ) Argeș a cerut din nou tuturor unităților de învățământ din județ să trimită situațiile actualizate privind procesele și sentințele legate de acest spor salarial, conform edupedu.ro.
Această solicitare vine la scurt timp după ce, pe 2 aprilie, toți directorii de școli au fost chemați la o întâlnire în Pitești, unde au fost nevoiți să aducă dosarele aflate pe rolul instanței. Liderii sindicali spun că unii directori au venit „cu zeci de dosare”.
Peste 700 de sentințe definitive
Potrivit unor documente interne, în județul Argeș existau deja, în luna august a anului trecut, aproape 700 de hotărâri judecătorești definitive prin care era recunoscut dreptul personalului din învățământ la sporul pentru condiții vătămătoare. În același timp, alte zeci de cazuri se află în diverse etape pe rolul instanțelor.
Situație fără precedent în toate școlile din Argeș: ISJ cere urgent!
Datele cerute în prezent de ISJ includ: numărul sentințelor plătite, cele în curs de plată, sentințele aflate pe rol și observații specifice. Solicitarea se aplică tuturor celor 212 unități școlare din județ, mai notează sursa citată.
Blocaj tehnic la nivel național
La nivel național, sindicatele din Educație atrag atenția că plata acestui spor este blocată de probleme tehnice în sistemul informatic de salarizare.
Deși Ministerul Educației a transmis că aplicația funcționează, sindicatele susțin contrariul și cer intervenții urgente.
Un ordin de ministru emis în mai 2024 prevede că plata acestui spor este posibilă doar pentru cazurile în care există hotărâri judecătorești definitive.
Inechități în sistem
În timp ce angajații din aparatul central al Ministerului Educației beneficiază deja de acest spor, pentru profesori, personal didactic auxiliar și nedidactic din școli, drepturile sunt obținute aproape exclusiv prin instanță.
Sindicatele subliniază că este o situație injustă și cer modificări legislative, dar și funcționarea completă a aplicației de salarizare, astfel încât să nu mai fie nevoie de ani de procese pentru plata unor drepturi prevăzute deja de lege.
Ce prevede legea
Legea-cadru a salarizării (nr. 153/2017) prevede că angajații pot primi un spor de până la 15% din salariul de bază pentru condiții vătămătoare, dar doar în anumite condiții și în limita unui plafon.
Aplicarea concretă rămâne, însă, la latitudinea ordonatorilor de credite, în funcție de expertizele și buletinele de determinare emise de autoritățile competente.
Sursă: edupedu.ro
Foto: Descriptiv
