Munca de acasă poate aduce probleme angajatorilor. Avertismentul ITM Argeș

Munca de acasă poate aduce probleme angajatorilor. Avertismentul ITM Argeș

Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș, condus de inspector-șef Anița Neacșu, pune accent pe dialogul cu reprezentanții angajatorilor și ai salariaților, în contextul modificărilor aduse de modul de organizare a muncii.

Una dintre temele discutate recent a vizat telemunca și munca la domiciliu, precum și obligațiile care revin angajatorilor.

Ședință cu reprezentanții sindicatelor și patronatelor

La sediul ITM Argeș a avut loc, pe 4 septembrie 2026, o ședință a Consiliului Consultativ Tripartit, la inițiativa inspectorului șef.

Discuțiile au urmărit clarificarea obligațiilor angajatorilor și a drepturilor salariaților care lucrează de la distanță sau de acasă.

În cadrul întâlnirii au fost analizate și aspecte privind evaluarea riscurilor pentru securitatea și sănătatea în muncă.

Telemunca trebuie stabilită prin contract

ITM Argeș atrage atenția asupra importanței stabilirii clare a condițiilor de muncă.

Telemunca sau munca la domiciliu trebuie reglementată prin contractul individual de muncă ori prin act adițional, potrivit situației.

De asemenea, au fost discutate costurile asociate activității desfășurate de acasă, precum energia, internetul și echipamentele, dar și necesitatea protejării drepturilor salariaților.

Angajatorii riscă sancțiuni

Potrivit ITM Argeș, prestarea muncii în regim de telemuncă sau la domiciliu fără existența unei clauze exprese în documentele contractuale poate atrage sancțiuni contravenționale.

Inspectoratul anunță că va continua dialogul cu partenerii sociali pentru informarea angajatorilor și salariaților cu privire la legislația muncii.

Munca de acasă poate aduce probleme angajatorilor. Avertismentul ITM Argeș