Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a desfășurat, pe parcursul anului 2025, o campanie prin care a încercat să explice mai clar angajatorilor ce obligații au în privința negocierii colective și cum trebuie aplicată Legea dialogului social.
Potrivit legislației în vigoare, firmele care au cel puțin 10 angajați sunt obligate să inițieze negocierea unui contract colectiv de muncă.
Tocmai de aceea, inspectorii de muncă au pus accent pe informare și verificare, pentru a se asigura că aceste reguli sunt cunoscute și respectate.
Verificări la sute de firme din județ
În cadrul campaniei, ITM Argeș a efectuat controale la 660 de angajatori din județ.
Reprezentanții instituției spun că, în urma acestor verificări, nu au fost descoperite nereguli legate de respectarea prevederilor privind dialogul social.
Mai multe contracte colective decât în anii anteriori
Unul dintre efectele campaniei a fost creșterea numărului de contracte colective de muncă.
Astfel, în 2025 au fost încheiate și înregistrate 101 contracte colective noi, la care se adaugă 39 de acte adiționale semnate pentru contractele deja existente.
ITM Argeș: Sute de firme vizate!
Inspectoratul arată că aceste documente sunt importante atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, deoarece stabilesc clar drepturile, obligațiile și condițiile de muncă.
Pe lângă verificările din teren, ITM Argeș a încercat să ajungă la angajatori și prin articole publicate în presa locală, dar și prin informații afișate pe site-ul instituției, cu scopul de a preveni eventuale probleme și conflicte de muncă.
Reprezentanții inspectoratului susțin că astfel de campanii sunt necesare pentru ca regulile să fie înțelese mai bine și aplicate corect, iar relațiile de muncă să se bazeze pe dialog și transparență.
