Anunț important! Sancțiunile ajung la 8.000 de lei

Inspectoratul Teritorial de Muncă Arge vine cu precizări importante.

Este vorba despre informații cu privire la supravegherea sănătății lucrătorilor.

Legea spune că „supravegherea sănătătii lucrătoritor reprezintă totalitatea servicillor medicale care asigură prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale şi a bolitor legate de profesie.

Precum şi mentinerea sănătătii şi a capacitătii de muncă a lucrătoritor.”

Supravegherea sănătătii tucrătoritor este asigurată de către medicii specialişti de medicina muncii.

„Serviciile medicale profilactice prin care se asigură supravegherea sănătăţii lucrătorilor sunt:

-examenul medical la angajarea în muncă, de adaptare, periodic, la reluarea activităţii,

-supraveghere specială şi promovarea sănătăţii la locul de muncă.

Examenul medical al lucrătorilor la angajarea în muncă stabileşte aptitudinea/aptitudinea condiţionată/ inaptitudinea permanentă sau temporară în muncă pentru profesia/funcţia şi locul de muncă în care angajatorul îi va desemna să lucreze.

Serviciul de medicina muncii care asigură supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor va întocmi şi va prezenta angajatorului, anual, un raport.

Acesta va cuprinde în principat concluziite evaluării stării de sănătate a lucrătoritor.

Precum şi recomandări medicale privind promovarea sănătătii la locul de muncă.

Anunț important! Sancțiunile ajung la 8.000 de lei

Dosarul medical şi fişa de identificare a factorilor de risc profesional se păstrează la structura de medicina muncii pe durata derulării contractului cu angajatorul.

Lucrătorii au acces, la cerere, la toate informaţiile referitoare la starea lor de sănătate.

Angajatorii sunt obligaţi sa asigure fondurile şi condiţiile efectuării tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor.

Aceştia din urmă nu sunt implicaţi în niciun fel în costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.”, precizează ITM Argeș.

Angajatorii care nu asigură aceste servicii riscă amenzi de la 4.000 lei la 8.000 lei.

Foto: Arhivă ePitești

• Distribuie:
• Distribuie
•