ITM, anunț de maximă importanță pentru angajatori! Riscați amendă de 8.000 de lei!

Inspectoratul Teritorial de Muncă anunță că de ieri, salariul minim brut a fost modificat.

Astfel, angajatorii din sectoarele construcții, agricol și industria alimentară au obligația să anunțe modificările în maximum 20 de zile, în aplicația Revisal.

În caz de netransmiterea acestor modificări, angajatorii riscă amenzi de până la 8.000 de lei.

,,Majorarea salariului minim brut pe țară pentru sectoarele construcții, agricol și industria alimentară!

Reiterăm faptul că, în raport de dispozițiile art.1,2 din Ordonanța de Urgență nr.93/ 31 octombrie 2023, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr.993/01 noiembrie 2023, pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, de la 01 noiembrie 2023, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, a fost stabilit în bani, fără a include indemnizații, sporuri şi alte adaosuri, la suma de 4.582 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând în medie 27.714 lei/oră pentru sectorul construcții, iar pentru sectorul agricol și industria alimentară la suma de 3.436 lei lunar, pentru un program  normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună,  reprezentând în medie 27.782 lei/oră.

ITM, anunț de maximă importanță pentru angajatori! Riscați amendă de 8.000 de lei!

În raport de aceste dispoziții legislative, angajatorii, potrivit prevederilor art.4 alin 3 din H.G. nr.905/2017 privind Registrul general de evidență a salariaților, pentru transmiterea modificărilor au la dispoziție un termen de maximum 20 zile lucrătoare de la data producerii acestora, termenul limită fiind 28  noiembrie 2023.

Citește și: Premieră în Pitești! Nu rata!

Netransmiterea modificării salariului în aplicația Revisal în termenul legal constituie contravenție  și se sancționează cu amendă de la 5.000 la 8.000 lei.”, se arată în comunicatul de presă transmis publicației noastre.

Sursă foto: Arhivă/Descriptiv

• Distribuie:
• Distribuie
•