Un medic de la Spitalul Județean de Urgență Pitești acuză conducerea unității medicale de management defectuos și tratament preferențial.

Este vorba despre medicul Andrei Gaitan, medic specialist ORL în cardul spitalului.

Acesta descrie într-o postare pe Facebook calvarul prin care trece și sacrificiile pe care trebuie să le facă pentru a profesa.

Deși a făcut numeroase cereri prin care solicita conducerii SJUP un apartament de serviciu, ca să nu mai fie nevoit să facă naveta 200 de km dus-întors București – Pitești, nu a primit niciodată un răspuns.

Aceste locuințe de serviciu ar exista prin lege, dar, acuză medicul, ”se dau doar cui trebuie ”.

„Lucrez de 5 ani la Spitalul Județean de Urgență Pitești și tot de atâta timp fac naveta, zilnic, între București și Pitești. Mă trezesc la ora 4:30 și străbat cei mai bine de 200 de km dus-întors, zilnic, pentru a fi prezent la această unitate medicală strălucitoare.

În acești 5 ani am cheltuit o mică avere pe drum și chirie, ca să nu mai zic de oboseala care se acumulează stând prin stații.

Nu o să vă povestesc despre cum se simt 45 de minute petrecute în soare după o zi de agitație și operat, nu o să vă spun cum se simte frigul combinat cu oboseala, seara, prin autogară și nu o să vă zic nimic despre trenurile care fac 2-3 ore între București și Pitești…despre mirosul puternic de pișat din tren, despre camarazii de drum sau despre cum se simte, iarna, Gara de Nord la ora 9 seara.

„Am făcut operații ce nu s-au mai practicat în Argeș.”

Operez la Super Spitalul de Urgență Pitești cazuri realmente grele, cu risc mare. Am făcut operații ce nu s-au mai practicat în Argeș. Prin prisma muncii mele, Spitalul încasează deconturi de zeci și sute de milioane.

Într-o lume normală, cu oameni sănătoși la cap, toate aceste lucruri ar conta.

Oamenii puși să managerieze Spitalele ar fi interesați de viața angajaților…fie ei medici, asistente, infirmiere, brancardieri sau portari…

„Legea spune că primești o primă de încadrare și un apartament de serviciu, temporar”

Pe vremea când am terminat specialitatea și m-am angajat, era o lege…sau mai bine zis un mit…o legendă urbană (am ajuns să aflu mai târziu) care spunea că primești o primă de încadrare și un apartament de serviciu, temporar.

În 5 ani, conducerea de geniu a minunatei unități medicale, nu a reușit să rezolve această problemă, nici chiar după 4-5 cereri redactate de mine în acest sens, la care, nici până în ziua de azi nu am primit răspuns.

„…dar se dau ,,cui trebuie” întotdeauna”

Motivul pentru care scriu este acela că, aceste apartamente de servici există, dar se dau ,,cui trebuie” întotdeauna.

Spre exemplu, în urmă cu o săptămână, după ce am realizat una dintre cele mai grele intervenții chirurgicale de până acum (am operat un cancer în stadiul IV de limbă și planseu bucal – intervenția a durat mai bine de 6 ore), am primit un telefon și am aflat ca epidemioloaga spitalului, un personaj angajat de 2-3 luni, tocmai a primit apartament.

Nu e MINUNAT?! Asta însemnă management performat și de calitate.

Punând în balanță un chirurg care îți aduce bani de 5 ani, cu criterii de performanță ridicată și epidemiologul care abia a trecut pragul spitalului…îl alegi pe cel din urmă. Logic! Corect! Just! Nimic ciudat aici…

Pentru manager, directorul medical și pentru tot șefii, bosulicii, șefuții și pilele lor am deschis agenda cu programări pe 2025. Se pare că mai am două locuri disponibile: unul în martie 32 și altul pe 1 aprilie.

Asta e țara… Ăștia suntem…Și nu cred că ne vom face bine vreodată…” a scris medicul pe Facebook.

Pe lângă SJUP, Andrei Gaitan lucrează și la Muntenia Hospital și Regina Maria.

• Distribuie:
• Distribuie
•