Părinții care au copii minori în întreținere pot solicita, anual, o zi liberă pentru a le asigura un control medical de rutină, potrivit Legii nr. 91/2014, actualizată.
Măsura se aplică tuturor salariaților, indiferent de tipul contractului de muncă, iar scopul ei este acela de a încuraja prevenția și monitorizarea stării de sănătate a copiilor.
Pentru familiile care au în grijă trei sau mai mulți copii, legea prevede posibilitatea acordării a două zile lucrătoare libere pe an, care pot fi luate consecutiv sau separat, în funcție de înțelegerea cu angajatorul.
Ziua liberă pentru îngrijirea sănătății copilului este neplătită, însă angajatorul are obligația legală de a o aproba, dacă cererea este depusă conform procedurii.
Zi liberă pentru controlul medical al copilului în 2025
Părintele sau reprezentantul legal al copilului trebuie să înainteze o cerere scrisă cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de vizita medicală, însoțită de o declarație pe propria răspundere că celălalt părinte nu a solicitat acest beneficiu în același an.
Ulterior, ziua liberă trebuie justificată printr-un document medical emis de medicul de familie al copilului, conform avocatnet.ro.
În cazul în care mai mult de 5% dintre angajați cer liberul în același interval, angajatorul poate stabili o programare prin rotație, pentru a nu afecta activitatea firmei.
Refuzul angajatorului de a acorda ziua liberă constituie contravenție și se sancționează de Inspecția Muncii cu amendă între 500 și 1.500 de lei.
Măsura reprezintă un pas important în sprijinul părinților care își prioritizează sănătatea copiilor, dar și o responsabilizare a angajatorilor privind echilibrul între viața profesională și cea de familie.
