[930x122px]-Targ-de-antichitati-Toamna

10 zile

SENAT: CONCEDIUL PATERNAL SE PRELUNGEȘTE

Taţii au dreptul la concediu paternal plătit de 10 zile lucrătoare în primele două luni de la naşterea copilului, potrivit unui proiect de lege iniţiat de 12 senatori și adoptat de Senat.

Citiți și: (VIDEO) PITEȘTI: COPII PUȘI ÎN PERICOL DE ADULȚI

Senatorii au adoptat, cu 94 de voturi „pentru”, 1 vot „împotrivă” şi 4 abţineri, un proiect de lege prin care se mărește perioada în care taţii beneficiază de concediu paternal, de la 5 la 10 zile. De asemenea, perioada în care se poate solicita concediu creşte de la opt săptămâni la două luni.

„În cazul în care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal plătit de 10 zile lucrătoare.

Citiți și: BOALĂ UCIGĂTOARE ÎN ARGEȘ

Concediul paternal se acordă, la cerere, în primele două luni de la naşterea copilului, justificat cu certificatul de naştere al acestuia, din care rezultă calitatea de tată a petiţionarului. Indemnizaţia pentru concediul paternal se plăteşte integral din fondul de salarii al unităţii şi este egală cu salariul corespunzător perioadei respective.”, conform proiectului de lege.

Iniţiativa legislativă mai prevede că taţii pot beneficia de concediu paternal de mai multe ori, potrivit unui amendament al comisiei de muncă, eliminându-se astfel discriminarea între copiii aceleiaşi familii.

Senatul a fost prima Cameră sesizată, iar Camera Deputaţilor este for decizional. (Sursa: http://www.mediafax.ro/, foto: ea.md)

[555x222px]-Targ-de-antichitati-Toamna
CLINICA VUTA 570×90

Dacă vrei publicitate pe ePitesti.ro trimite mesaj la 0733 797 066 sau un email la redactie@epitesti.ro și te contactăm noi.

Trimite-ne știrea ta pe whatsapp la
0733 797 066


Continuând să utilizați site-ul epitesti.ro, sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor. Aflați mai multe informații

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close