Potrivit propunerii ce va completa Codul muncii, angajații vor avea dreptul la zile libere, în afara concediului de odihnă.

Mai exact, salariații pot să lipsească de la muncă ca urmare a unor urgențe familiale cauzate de boală sau de accident, conform avocatnet.ro

Pentru urgențele familiale, angajații vor putea cere de la angajator 10 zile lucrătoare într-un an calendaristic.

Aceste libere vor putea fi luate însă doar dacă angajatorul va fi informat despre ele înainte de absența propriu-zisă.

Zile solicitate de angajați nu vor afecta zilele de concediu de odihnă anual.

Important de menționat este faptul că aceste zile vor trebui recuperate ulterior de salariat, modalitatea de recuperare urmând să facă obiectul unui acord cu angajatorul.

Ca proiectul să devină realitate și să intre în vigoare, acesta trebuie adoptat de Parlament, promulgat de președintele țării și publicat în Monitorul Oficial.

Foto descriptiv

• Distribuie:
• Distribuie
•