- Publicat de: Madalina Iordachita
- 20-06-2022, ora 14:13
- Știri
- Distribuie:
-
Veste uriașă! Zile libere pentru angajați, în afara concediului de odihnă
Potrivit propunerii ce va completa Codul muncii, angajații vor avea dreptul la zile libere, în afara concediului de odihnă.
Citiți și: Nu se face școală! Acești elevi din România nu sunt obligați să participe la cursuriMai exact, salariații pot să lipsească de la muncă ca urmare a unor urgențe familiale cauzate de boală sau de accident, conform avocatnet.ro
Pentru urgențele familiale, angajații vor putea cere de la angajator 10 zile lucrătoare într-un an calendaristic.
Citiți și: Mai multe zile libere! Ei sunt angajații norocoșiAceste libere vor putea fi luate însă doar dacă angajatorul va fi informat despre ele înainte de absența propriu-zisă.
Zile solicitate de angajați nu vor afecta zilele de concediu de odihnă anual.
Important de menționat este faptul că aceste zile vor trebui recuperate ulterior de salariat, modalitatea de recuperare urmând să facă obiectul unui acord cu angajatorul.
Ca proiectul să devină realitate și să intre în vigoare, acesta trebuie adoptat de Parlament, promulgat de președintele țării și publicat în Monitorul Oficial.
Foto descriptiv
Comentariiile care conțin cuvinte injurioase/jignitoare și/sau acuzații, nu vor fi publicate pe site. Mai mult decât atât, cei care încalcă aceste reguli minime, vor fi blocați pe site și nu vor mai putea accesa publicația online ePitești.ro. Vă mulțumim pentru înțelegere!