Angajatorii, obligați să facă acest lucru pentru toți salariații!

Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș atrage atenția tuturor angajatorilor asupra obligației legale de a elibera adeverințe care să ateste vechimea în muncă și alte drepturi salariale.

Această obligație este reglementată prin H.G. nr. 905/2017, referitoare la registrul general de evidență a salariaților (REVISAL), și prin Codul Muncii – Legea nr. 53/2003, republicată.

Termenele legale pentru eliberarea adeverințelor

Conform legislației, angajatorii trebuie să elibereze adeverințele:

– la încetarea activității salariatului;

– în termen de 15 zile lucrătoare de la data unei solicitări scrise din partea salariatului sau a fostului salariat.

Neîndeplinirea acestei obligații poate atrage răspunderea contravențională a angajatorului, fiind sancționată conform prevederilor legale în vigoare.

Angajatorii, obligați să facă acest lucru pentru toți salariații!

Importanța adeverințelor pentru salariați

Adeverințele de muncă sunt documente esențiale pentru:

– obținerea de drepturi legale (precum pensii, indemnizații);

– accesarea de noi oportunități profesionale;

– diverse scopuri administrative (ex. obținerea de credite, dosare personale).

Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș subliniază importanța respectării termenelor legale pentru eliberarea acestor documente, având în vedere rolul lor semnificativ în asigurarea drepturilor salariaților.

Refuzul sau întârzierea nejustificată poate aduce prejudicii fostului salariat și poate expune angajatorul sancțiunilor prevăzute de lege.

Angajatorii sunt încurajați să trateze cu responsabilitate aceste cerințe legale, contribuind la menținerea unui climat profesional corect și conform normelor în vigoare.

Angajatorii, obligați să facă acest lucru pentru toți salariații!

• Distribuie:
• Distribuie
•