263×587.jpg La COCOS

Inspecția Muncii avertizează: 31 decembrie 2025 este ultima zi

Angajați și angajatori, în vizorul inspectorilor ITM Argeș

Inspecția Muncii atenționează angajatorii că 31 decembrie 2025 este ultima zi în care aplicația Revisal va mai fi funcțională, iar tranziția către noul sistem Reges-Online trebuie finalizată până la acest termen-limită. De la 1 ianuarie 2026, registrul vechi nu va mai putea fi utilizat sub nicio formă.

Potrivit explicațiilor oferite de specialiști și sintetizate de avocatnet.ro, termenul pentru migrarea datelor a fost deja prelungit o dată, de la 30 septembrie la 31 decembrie 2025, iar autoritățile exclud o nouă amânare.

IMM 930×122
555×222 grota rece

Angajatorii care nu finalizează tranziția la timp riscă amenzi cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei pentru nerespectarea termenului legal.

În plus, poate fi aplicată o amendă distinctă, între 5.000 și 10.000 de lei, pentru necompletarea informațiilor obligatorii în Reges-Online, date care nu erau necesare în vechiul Revisal.

De la începutul anului viitor, Revisal nu va mai putea fi accesat, ceea ce înseamnă că orice raportare a contractelor de muncă va fi posibilă exclusiv prin noua platformă.

Tranziția presupune o atenție sporită la completarea corectă a datelor, printre cele mai importante aspecte numărându-se:

– declararea nivelului de studii cerut pentru post, nu a studiilor reale ale angajatului;

– înregistrarea tichetelor de masă;

– gestionarea corectă a suspendărilor contractelor pentru concedii medicale;

930 x122 grota rece
555*222 supernova

– raportarea detașărilor;

– evidențierea locului de muncă pentru telesalariați și angajați mobili.

Inspecția Muncii avertizează: 31 decembrie 2025 este ultima zi

Firmele care au activitatea suspendată și nu au contracte de muncă active nu sunt obligate imediat să facă trecerea la Reges-Online.

Cu toate acestea, Inspecția Muncii recomandă înrolarea tuturor angajatorilor, pentru a păstra accesul la arhiva istorică și pentru a facilita reluarea rapidă a activității atunci când va fi cazul, conform avocatnet.ro.

Autoritățile le reamintesc angajatorilor că ultimele zile ale anului sunt decisive și recomandă finalizarea tranziției cât mai rapid, pentru a evita sancțiunile și blocajele administrative de la începutul lui 2026.

New Profesional Consult 570×90
imm 263×587