Un angajator din România a fost sancționat de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) cu 2.000 de euro, după ce a instalat un sistem de monitorizare GPS pe autoturismul de serviciu folosit de un fost salariat, fără a-l informa în mod transparent și fără un temei legal clar.
Potrivit investigației, datele colectate au fost păstrate timp de șase luni după încetarea contractului de muncă, încălcând prevederile GDPR și ale Legii nr. 190/2018.
Autoritatea a reținut că operatorul nu a demonstrat că a încercat metode mai puțin intruzive înainte de implementarea GPS-ului și că nu a respectat obligațiile de informare prevăzute la articolele 12-14 din GDPR.
Amendă de 2.000 de euro în 2025! E ilegal!
Pe lângă amendă, compania a primit două avertismente și a fost obligată să ia măsuri corective, inclusiv reevaluarea necesității monitorizării GPS, limitarea perioadei de stocare a datelor și asigurarea unei informări complete a persoanelor vizate.
Operatorul a informat ANSPDCP că a renunțat ulterior la utilizarea sistemelor GPS pe autoturismele de serviciu, conform avocatnet.ro.
