ITM, mesaj alarmant: Tot mai mulți angajați se plâng

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Argeș semnalează o creștere a numărului de sesizări venite din partea salariaților care spun că nu și-au primit la timp banii pentru munca depusă sau că au fost plătiți doar parțial.

Situația a reieșit în urma unei analize realizate de compartimentul care gestionează petițiile, unde s-a constatat că tot mai multe reclamații vizează neplata drepturilor salariale prevăzute în contractele individuale de muncă.

Reprezentanții ITM subliniază că neplata salariilor nu afectează doar veniturile angajaților, ci și contribuțiile care ar trebui virate la bugetul de stat.

În lipsa acestor contribuții, perioada lucrată poate să nu fie recunoscută ca stagiu de cotizare, ceea ce poate avea consecințe serioase, inclusiv asupra pensiei.

ITM, mesaj alarmant: Tot mai mulți angajați se plâng

Potrivit Codului Muncii, salariul trebuie plătit cel puțin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual sau colectiv de muncă ori în regulamentul intern.

Întârzierea nejustificată sau neplata acestuia poate duce la obligarea angajatorului să achite despăgubiri pentru prejudiciul creat salariatului.

Mai mult, dacă plata salariului este întârziată cu peste o lună, fapta este considerată contravenție și se sancționează cu amendă între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare persoană neplătită, cu excepția cazurilor în care angajatorul se află în procedură de insolvență.

Inspectorii de muncă pot verifica situațiile semnalate, pot constata neregulile și pot dispune măsuri pentru intrarea în legalitate, însă plata efectivă a drepturilor restante rămâne obligația angajatorului.

ITM Argeș îi încurajează pe salariații care se confruntă cu astfel de probleme să sesizeze instituția, pentru ca inspectorii să poată interveni și verifica respectarea legislației muncii.