Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș, în contextul evenimentelor care se desfășoară în sectorul de activități ”învățământ de orice nivel și pentru orice profesiune”, informează cu privire la obligațiile minimale stabilite de legiuitor atât în sarcina angajatorului, cât și a organizatorilor grevei prin Legea nr.367/2022 privind dialogul social, Legea nr.53/2003 Codul Muncii republicată, cu modificările și completările ulterioare, Hotărârea de Guvern nr.905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, astfel:

Art.146 alin.(3) din Legea nr.367/2022 privind dialogul social: ”declanşarea şi încetarea grevei se comunică de către organizatorii grevei inspectoratului teritorial de muncă în raza căruia îşi are sediul unitatea în care se declanşează greva, cu minimum 24 de ore înainte de declanşarea, respectiv în 24 de ore de la încetarea acesteia.”

Art.160 alin.(1) din Legea nr.367/2022 privind dialogul social coroborat cu art.51 alin.(1) lit.f) din Codul Muncii: ”pe toată durata participării la grevă contractul individual de muncă sau raportul de serviciu al angajatului/lucrătorului, după caz, se suspendă de drept. Pe perioada suspendării se menţin doar drepturile de asigurări de sănătate.”

Art.4 alin.(1), lit.e) din H.G. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor: ”perioada, cauzele de suspendare şi data încetării suspendării contractului individual de muncă,(………) se transmit cel târziu în ziua anterioară datei suspendării/ datei încetării suspendării.”

• Distribuie:
• Distribuie
•