- Publicat de: ePitești
- 26-04-2024, ora 9:24
- Știri
- Distribuie:
-
Apar trei tipuri noi de vouchere pentru români!
Apar trei tipuri noi de vouchere pentru români!
Citiți și: Vouchere de Paști. Suni și intră banii!Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a dezvăluit noi planuri pentru îmbunătățirea competențelor angajaților români, anunțând introducerea a trei noi categorii de vouchere, dedicate dezvoltării abilităților digitale, lingvistice și ecologice.
Aceste măsuri reprezintă o inițiativă importantă pentru alinierea cu cerințele actuale ale pieței muncii.
Citiți și: Vouchere cu sute de lei de persoană, active de aziȘi pentru pregătirea forței de muncă pentru provocările viitoare.
Proiectul, planificat să fie lansat în luna mai a acestui an, urmează să beneficieze de finanțare din fonduri europene.
Proiectul este conceput pentru a răspunde nevoilor de dezvoltare a competențelor, într-un context economic și tehnologic în continuă schimbare.
România se află în coada clasamentului european în ceea ce privește gradul de competențe digitale.
În acest sens, voucherele destinate competențelor digitale vin să sprijine angajații în dobândirea și îmbunătățirea acestor abilități, esențiale într-o lume tot mai digitalizată.
Apar trei tipuri noi de vouchere pentru români!
De asemenea, introducerea voucherele pentru competențe lingvistice vine să răspundă nevoii de adaptare a angajaților la un mediu profesional tot mai competitiv.
Într-o lume globalizată, cunoașterea limbilor străine devine o resursă esențială pentru angajați în accesarea și menținerea unor poziții pe piața muncii.
În plus, ministrul a subliniat importanța pregătirii angajaților pentru locurile de muncă verzi.
Evidențiind necesitatea adaptării la tendințele viitorului.
Astfel, introducerea voucherele pentru competențe ecologice vine să promoveze conștientizarea și pregătirea în domeniul sustenabilității.
Dar și al responsabilității față de mediu în cadrul activităților profesionale.
Aceste măsuri reprezintă un pas semnificativ în direcția modernizării și adaptării forței de muncă românești la cerințele actuale și viitoare ale pieței muncii.
De asemenea, contribuie la creșterea competitivității angajaților și a economiei în ansamblu.
Prin aceste vouchere, angajații vor avea oportunitatea de a-și dezvolta și diversifica setul de competențe.
Consolidându-și astfel poziția pe piața muncii.
Și contribuind la creșterea performanței și inovației în diverse sectoare economice.
![[270x300px]KV_WinterSale_epitesti.jpg](https://epitesti.ro/wp-content/uploads/2024/01/270x300pxKV_Spring_epitesti.jpg)
8 comentarii
Barbuceanu Ioana – Vouchere de Pasti.
Ei nu sunt in stare să acopere voucherele actuale și voi informati de altele,nu mai credeți toate minciunile
salutsolicitvauceredepaste
cu noi cum rămâne cu , cardurile de energie/2024???a ți lungit ,,boala „din 2023 până la sf lui mai….poate până la sf nostru R
Mai bine ma dați carduri de alimente ca mai sint persoane vulnerabile care nu au primit și eu nu am primit am iesit de un an jumătate la pensie sînt sub plafon și faceți pentru batrini ceva carduri de pastile decit sa dați de tratament balnear la CFR.
Cârdul de Alimente pe care l-am primit in Martie vom beneficia de încărcare și retroactiv pe Febroarie.
Vaucere pentru a merge la vot nu se dau ? Dacă nu se dau eu nu votez .
De ce nu se dau voucherele pentru plata energiei si pentru alimente, pensionarilor care au intrat in sistem cu data de 1 01 2024?
De ce se fac astfel de diferente intre pensionari?De ce nu sunt verificate firmele care „confectioneaza” si distribuie aceste carduri(pe bani grei,banii statului)?
Comentariiile care conțin cuvinte injurioase/jignitoare și/sau acuzații, nu vor fi publicate pe site. Mai mult decât atât, cei care încalcă aceste reguli minime, vor fi blocați pe site și nu vor mai putea accesa publicația online ePitești.ro. Vă mulțumim pentru înțelegere!