Uzina Dacia de la Mioveni a demarat un nou program de restructurare voluntară, adresat angajaților care aleg să părăsească compania din proprie inițiativă.
Cei care se înscriu în program beneficiază de prime substanțiale, în funcție de vechime și situația medicală.
Măsura vine în contextul unui proces amplu de automatizare și modernizare a liniilor de producție, care presupune înlocuirea treptată a muncii manuale cu roboți și sisteme digitale.
Modernizare prin reducerea forței de muncă
Potrivit unei note interne transmise salariaților, restructurarea este justificată de „reducerea sau încetarea unor activități, finalizarea unor proiecte și tranziția către automatizări, robotizări și digitalizări”.
Inițiativa face parte din strategia Grupului Renault România de eficientizare a producției și adaptare la noile cerințe tehnologice din industria auto.
Calendarul înscrierilor și termenele limită
Angajații care doresc să beneficieze de acest program trebuie să depună o cerere de încetare a contractului de muncă până la data de 20 iunie 2025.
Cererile vor fi analizate de conducerea uzinei, iar răspunsurile vor fi comunicate pe 23 iunie. Contractele aprobate vor înceta oficial începând cu 1 iulie, iar primele se vor achita odată cu lichidarea lunii iunie.
Sume consistente pentru plecările voluntare
Valoarea compensațiilor financiare variază în funcție de vechimea în cadrul Grupului Renault România:
– Sub 2 ani vechime – 24.000 lei net
– 2 – 4 ani – 60.000 lei net
– 4 – 8 ani – 110.000 lei net
Oamenii pleacă de la Dacia pentru bani mulți! Roboții îi înlocuiesc!
– 8 – 12 ani – 130.000 lei net
– 12 – 16 ani – 160.000 lei net
– Peste 16 ani – 200.000 lei net
Pentru angajații care suferă de afecțiuni medicale, sumele pot fi și mai mari:
– 230.000 lei net – în caz de boală profesională sau accident de muncă cu invaliditate
– 210.000 lei net – pentru cei cu recomandare medicală de schimbare a locului de muncă ori interdicție de lucru în tura de noapte
– 230.000 lei net – în cazul cumulării celor două situații
Reprezentanții companiei susțin că tranziția către un model de producție automatizat se va face în mod responsabil, iar programul de plecări voluntare oferă o alternativă demnă pentru salariații care aleg să se retragă în condiții financiare avantajoase.
Sursă: stiripesurse.ro
Foto: Descriptiv
