930×122 CAPRA 5

itm argeș

ITM, sancțiuni la saloane de înfrumusețare. De câți bani au fost ,,coafați” angajatorii

ITM, sancțiuni la saloane de înfrumusețare. De câți bani au fost ,,coafați” angajatorii

Citiți și: Atenție! ITM, avertisment dur privind munca ,,la negru”

Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă a desfășurat mai multe controale la saloanele de înfrumusețare.

Activitățile de control fac parte din Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pentru 2024.

Citiți și: ITM Argeș, anunț de mare interes pentru angajatori și angajați!

Astfel, în perioada 17.09.2024 – 20.01.2024, ITM a urmărit identificarea cazurilor de muncă nedeclarată  la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniile:

– Coafură și alte activități de înfrumusețare

– Activități de întreținere corporală.

Obiectivele campaniei au fost:

– identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun.

– identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor și a tinerilor;

– determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare.

ITM, sancțiuni la saloane de înfrumusețare. De câți bani au fost ,,coafați” angajatorii

– creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;

– diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniile menționate

– eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.

,,Astfel, în domeniul relațiilor de muncă, Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a efectuat un număr de  63  controale.

Au fost aplicate 9 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 32.000 lei.

Principalele deficiențe constatate: primirea la muncă fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, neevidențierea timpului de muncă, nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară.”, se arată în comunicatul de presă.

Foto: Descriptiv/opiniatimisoarei.ro

[555x222px]Joia-_pentru-copii_epitesti
570 X 90 CAPRA 3