263×587 grota rece

ITM, sancțiuni la saloane de înfrumusețare. De câți bani au fost ,,coafați” angajatorii

ITM, sancțiuni la saloane de înfrumusețare. De câți bani au fost ,,coafați” angajatorii

Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă a desfășurat mai multe controale la saloanele de înfrumusețare.

IMM 930×122
New Profesional Consult-555×222

Activitățile de control fac parte din Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pentru 2024.

Astfel, în perioada 17.09.2024 – 20.01.2024, ITM a urmărit identificarea cazurilor de muncă nedeclarată  la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniile:

– Coafură și alte activități de înfrumusețare

– Activități de întreținere corporală.

Obiectivele campaniei au fost:

– identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun.

– identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor și a tinerilor;

[930x122px]Campanie-vânzări-Ursuleți_epitesti
555×222  MAIA

– determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare.

ITM, sancțiuni la saloane de înfrumusețare. De câți bani au fost ,,coafați” angajatorii

– creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;

– diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniile menționate

– eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.

,,Astfel, în domeniul relațiilor de muncă, Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a efectuat un număr de  63  controale.

Au fost aplicate 9 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 32.000 lei.

[930x122px]Campanie-vânzări-Ursuleți_epitesti
Posada Curtea de Arges 555×222

Principalele deficiențe constatate: primirea la muncă fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, neevidențierea timpului de muncă, nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară.”, se arată în comunicatul de presă.

Foto: Descriptiv/opiniatimisoarei.ro

fngcimm BANNER 570×90
263 x 587 eurial