Vești bune pentru părinții din România: În 2025, aceștia pot beneficia de un concediu medical de până la 45 de zile pe an, pe lângă concediul legal de odihnă de minimum 21 de zile.
Totul este reglementat prin Legea nr. 179/2023 și se adresează părinților care trebuie să îngrijească un copil bolnav cu vârsta de până la 12 ani.
Condiții clare pentru a beneficia de cele 45 de zile
Pentru a accesa acest drept, părintele trebuie să prezinte un certificat medical eliberat de medicul de familie sau de un medic specialist, care să confirme boala copilului.
Medicul de familie poate acorda cel mult 14 zile calendaristice pe lună, iar restul perioadei – până la 45 de zile – poate fi acoperit doar de un medic specialist din ambulatoriu sau spital.
În cazurile mai grave, durata totală poate ajunge chiar la 90 de zile pe an, însă este necesar un nou certificat medical și aprobarea medicului expert în asigurări sociale, conform romaniatv.net.
De asemenea, angajatul trebuie să fi contribuit la sistemul de asigurări de sănătate cel puțin 6 luni în ultimele 12 luni.
Cine plătește și cât primește angajatul
Pe durata concediului, părintele va primi 85% din media veniturilor brute realizate în ultimele 6 luni.
45 de zile libere pentru angajați, pe lângă concediul de odihnă! Ce trebuie să faci ca să beneficiezi
Banii vor fi inițial plătiți de angajator, care va putea ulterior să îi recupereze de la Casa de Asigurări de Sănătate.
Fondurile pentru acest tip de concediu medical provin din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale și de sănătate, nu din fondurile firmei.
Se aplică și pentru copii mai mari
Deși, în mod standard, concediul medical pentru îngrijirea copilului este prevăzut pentru vârste de până la 12 ani, în anumite cazuri și părinții copiilor de până la 18 ani pot beneficia de această formă de sprijin.
Sunt peste 220 de afecțiuni medicale care permit acordarea acestui tip de concediu, inclusiv în forma extinsă de până la 90 de zile pe an.
Această măsură oferă un sprijin real familiilor care se confruntă cu probleme de sănătate în rândul celor mici, fără a le afecta semnificativ veniturile sau siguranța locului de muncă.
Foto: Descriptiv/mediaflux.ro
