Oficial! ITM Argeș anunță azi, 28 februarie: Obligație legală

Oficial! ITM Argeș anunță azi, 28 februarie!

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Argeș anunță continuarea Campaniei Naționale de promovare, informare și conștientizare a negocierii colective în întreprinderile mici și mijlocii și în anul 2025.

Această inițiativă vine în contextul măsurilor demarate în 2024 pentru consolidarea relațiilor de muncă și asigurarea respectării drepturilor salariaților.

Conform Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, negocierea colectivă este obligatorie în unitățile care au cel puțin 10 angajați/lucrători. Inițiativa negocierii poate aparține oricăruia dintre partenerii sociali, iar acest proces joacă un rol esențial în protejarea intereselor angajaților și în stabilirea unor condiții de muncă echitabile.

Importanța contractului colectiv de muncă

Contractul colectiv de muncă este o convenție scrisă, încheiată între angajatori/organizații patronale și angajați/sindicate, având ca scop:

– Stabilirea condițiilor de muncă;

Oficial! ITM Argeș anunță azi, 28 februarie: Obligație legală

– Determinarea salariilor;

– Definirea drepturilor și obligațiilor părților;

– Prevenirea conflictelor de muncă și menținerea păcii sociale.

Durata și prelungirea contractului colectiv de muncă

Un contract colectiv de muncă poate avea o durată cuprinsă între 12 și 24 de luni, cu posibilitatea de prelungire o singură dată pentru încă 12 luni, printr-un act adițional.

Dacă într-o unitate nu există un astfel de contract, angajatorul sau reprezentanții salariaților pot iniția negocierea în orice moment.

Toate contractele colective de muncă și actele adiționale aferente trebuie încheiate în formă scrisă și înregistrate la Inspectoratul Teritorial de Muncă din raza sediului angajatorului, se arată în comunicat.

Foto: Descriptiv