Surpriză! Mai multe zile libere în 2026

Surpriză! Mai multe zile libere în 2026

Salariații din România pot beneficia și în 2026 de zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite, distincte de concediul de odihnă, potrivit prevederilor Codului muncii.

Aceste zile se acordă în situații precum căsătoria, nașterea unui copil sau decesul unei rude apropiate și nu afectează durata concediului anual.

Codul muncii stabilește dreptul general la astfel de zile libere, însă numărul lor și tipurile de evenimente sunt detaliate prin lege, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern.

În mediul privat, acordarea acestora este reglementată, de regulă, prin documentele interne ale angajatorului, însă lipsa unor prevederi explicite nu anulează dreptul salariatului, angajatorul fiind obligat să îl respecte.

Surpriză! Mai multe zile libere în 2026

Pe durata zilelor libere plătite pentru evenimente familiale, contractul individual de muncă nu se suspendă, iar aceste zile nu se înregistrează în Registrul general de evidență a salariaților (Reges).

Pentru salariații plătiți din fonduri publice, Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 stabilește clar numărul zilelor acordate: cinci zile pentru căsătoria salariatului, trei zile pentru nașterea sau căsătoria unui copil și trei zile în cazul decesului soțului sau al unei rude până la gradul II inclusiv, arată avocatnet.ro.

În plus, legislația permite salariaților să lipsească de la locul de muncă până la 10 zile pe an în situații neprevăzute cauzate de urgențe familiale generate de boală sau accident, atunci când prezența lor este indispensabilă.

Aceste zile sunt plătite, dar trebuie recuperate ulterior, fiind remunerate similar concediului de odihnă.