Francezii de la Renault au demarat procesul de modernizare a uzinei de la Mioveni, în urma căruia în anumite secţii, precum cea de Presaj, unde sunt produse elementele de caroserie, nivelul de robotizare va urca la 30%, faţă de 10% anul trecut.

Odată cu acest plan, compania a demarat şi un proces de plecări voluntare, în urma cărora angajaţii primesc între 10.000 şi 100.000 de lei net dacă părăsesc de bună voie uzina, potrivit unui anunţ al companiei.

„Cu muncitorii ale căror poziţii dispar în urma automatizării sunt diverse soluţii. Spre exemplu, am demarat un proiect al plecărilor voluntare. Nu avem o cifră pentru acest proiect, dar ultima oară când am avut plecări voluntare, în 2013, au plecat circa 200 de salariaţi.“, spune Cornel Olen­draru, directorul uzinei Vehicule din cadrul Automobile Dacia, care are în subordine peste 7.000 de angajaţi, împăr­ţiţi între Presaj, Caroserie, Vopsitorie şi Asamblare vehicule.

Pe măsură ce gradul de automatizare a uzinei va creşte de la 5 la 20% în totalul secţiilor de producţie, potrivit lui Nicolas Maure, preşedintele Dacia, se vor elimina între 500 şi 1.000 de locuri de muncă, dintre cele 14.000 câte are în prezent compania.

„Posturile grele, cum sunt cele din Presaj, generează mai multe probleme de calitate, deoarece omul oboseşte, nu poate ţine un anumit ritm şi trebuie să controlezi mai bine pentru a menţine calitatea.“, subliniază directorul uzinei Vehicule Dacia. (Sursa: preluare http://www.zf.ro/)

• Distribuie:
• Distribuie
•