180 de angajați exploatați! ITM, amenzi RECORD unei mari companii
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) București au aplicat o amendă de 200.000 de lei unei companii din capitală, care activează în domeniul comerțului cu amănuntul al încălțămintei și articolelor din piele.
Motivul sancțiunii a fost depășirea timpului legal de muncă în cazul angajaților încadrați cu normă parțială.
180 de angajați lucrau mai mult decât era permis
În urma unui control desfășurat în mai multe puncte de lucru, inclusiv în centre comerciale și mall-uri, inspectorii ITM au constatat că aproximativ 180 de angajați, în mare parte lucrători comerciali și casieri, desfășurau activități peste durata prevăzută în contractele de muncă individuale.
Deși erau angajați cu normă parțială, aceștia lucrau mai mult decât era legal permis, încălcând astfel prevederile Codului Muncii.
În urma descoperirilor, Mihai Nicolae Ucă, inspector general de stat adjunct al Inspecției Muncii, a transmis un avertisment clar angajatorilor:
180 de angajați exploatați! ITM, amenzi RECORD unei mari companii
„Respectarea timpului de muncă nu este opțională. Angajații trebuie să beneficieze de condiții corecte de muncă, iar angajatorii au obligația de a respecta legea.
Vom continua controalele și vom sancționa orice încălcare care afectează drepturile salariaților.”
Acțiunea face parte dintr-o campanie extinsă de verificare a respectării legislației muncii, având ca obiectiv combaterea muncii la negru și la gri. ITM București avertizează că astfel de inspecții vor continua și în alte domenii, iar sancțiunile vor fi aplicate drastic acolo unde se constată abateri.
Pentru această încălcare a Codului Muncii, angajatorul a fost amendat cu 200.000 de lei.
Ce înseamnă munca „la gri”?
Munca „la gri” este un fenomen prin care angajații figurează în acte cu un program redus, dar în realitate lucrează mai multe ore decât sunt plătiți oficial, ceea ce afectează drepturile salariale și de pensie ale angajaților.Companiile care folosesc astfel de practici riscă amenzi drastice, iar în cazul unor abateri grave, pot primi restricții în activitate sau chiar suspendarea contractelor de muncă.
ITM recomandă angajaților care se confruntă cu astfel de situații să sesizeze autoritățile pentru a-și proteja drepturile.
180 de angajați exploatați! ITM, amenzi RECORD unei mari companii
