
- Publicat de: Andreea Ioana Visa
- 5-02-2025, ora 17:59
- Știri, Știri
Concediu 2025: Regula neașteptată care îi lovește pe toți românii
Concediu 2025: Regula neașteptată care îi lovește pe toți românii
Citiți și: Lovitură dură pentru angajați! Salariile, în pericol din martie!Începând cu 1 ianuarie 2025, regulile privind acordarea concediului medical s-au schimbat semnificativ, afectând veniturile românilor care se îmbolnăvesc și sunt nevoiți să stea acasă.
Noile măsuri vizează atât condițiile de eligibilitate, cât și nivelul indemnizațiilor primite.
Citiți și: Angajații în extaz: Zile libere cât cuprinde!Condiții noi pentru acordarea concediului medical
Pentru a beneficia de concediu medical, angajații trebuie să aibă un stagiu de cotizare de cel puțin șase luni în ultimele 12 luni.
Există, însă, excepții pentru cazuri speciale, cum ar fi:
– concediul de risc maternal;
– concediul pentru urgențe medico-chirurgicale.
Aceste măsuri au fost implementate pentru a încuraja continuitatea contribuțiilor la asigurările sociale.
Indemnizații reduse: Cât pierd angajații?
Una dintre cele mai importante schimbări este reducerea indemnizației de concediu medical de la 75% la 65% din salariul brut.
Astfel, un angajat cu un salariu mediu brut de 8.000 de lei va primi cu aproximativ 468 de lei mai puțin pentru o lună de concediu medical.
Pe lângă această reducere, începând din 2024, se aplică și o contribuție de 10% la CASS (asigurări de sănătate), taxă care anterior nu era percepută.
În continuare, se plătesc și:
– CAS de 25%;
– Impozitul pe venit de 10%.
Durata maximă a concediului medical
Durata concediului medical variază în funcție de afecțiune:
– până la 14 zile acordate de medicul de familie
– până la 90 de zile, cu recomandarea medicului specialist
– până la 180 de zile sau chiar 2 ani pentru cazuri grave (cancer, SIDA, tuberculoză), cu avizul Asigurărilor Sociale
Aceste modificări aduc presiuni suplimentare asupra angajaților bolnavi, reducând sprijinul financiar în perioadele critice, scrie româniatv.net.