Anunțul serii de la Uzina Dacia: Mulți angajați, vizați!
Conducerea Uzina Dacia Mioveni pregătește o etapă importantă de reorganizare a activității, pe fondul reducerilor de personal anunțate pentru anul 2026.
Pentru a limita impactul social al măsurilor, Grupul Renault a propus un program de plecări voluntare, susținut de compensații financiare considerate printre cele mai mari acordate până acum în cadrul companiei.
Sume diferențiate, în funcție de vechime
Angajații care aleg încetarea contractului de muncă prin acordul părților, începând cu 1 martie 2026, pot beneficia de prime nete stabilite în funcție de vechimea în uzină.
Potrivit informațiilor disponibile, pachetele financiare sunt următoarele, conform infoargesnews.ro:
– 25.000 lei net – vechime de până la 2 ani
– 63.000 lei net – vechime între 2 și 4 ani
– 113.000 lei net – vechime între 4 și 8 ani
– 137.000 lei net – vechime între 8 și 12 ani
– 167.000 lei net – vechime între 12 și 16 ani
– 210.000 lei net – vechime de peste 16 ani
Situații speciale și calendar
În cazul salariaților cu boli profesionale sau cu invaliditate dobândită în urma unor accidente de muncă, este prevăzută o compensație unică de 240.000 lei net, indiferent de vechime.
Propunerea a fost acceptată de Sindicatul Autoturisme Dacia, iar plățile vor fi făcute odată cu lichidarea drepturilor salariale aferente lunii februarie.
Sursa: infoargesnews.ro
Foto: descriptiv
Anunțul serii de la Uzina Dacia: Mulți angajați, vizați!
