De la 1 mai 2025, angajații din sectorul bancar beneficiază de un nou contract colectiv de muncă, valabil la nivel național, care aduce un pachet salarial îmbunătățit și drepturi suplimentare garantate.
Printre cele mai importante schimbări se numără stabilirea unui salariu minim brut de 4.500 de lei, superior nivelului stabilit la nivelul economiei naționale (4.050 lei), potrivit economica.net.
Măsura vizează zeci de mii de salariați din acest domeniu, într-un demers ce își propune să coreleze nivelul de salarizare cu responsabilitatea și specificul activității bancare.
Contractul colectiv prevede și compensații financiare pentru angajații afectați de restructurări, diferențiate în funcție de vechimea acumulată.
De exemplu, un angajat cu peste 15 ani de activitate într-o bancă poate primi echivalentul a șase salarii brute dacă este concediat din motive economice.
Salarii mai mari de azi, 1 mai, pentru zeci de mii de angajați! Venit minim peste cel pe economie
Un capitol important este dedicat combaterii discriminării și hărțuirii la locul de muncă, în conformitate cu standardele internaționale în domeniu.
Astfel, se introduc măsuri clare pentru protejarea angajaților și asigurarea unui climat profesional echitabil.
Pe lista beneficiilor garantate se mai află: prime pentru pensionare, ajutoare pentru evenimente familiale (naștere, deces), tichete de masă, servicii medicale sau contribuții la pensii private facultative.
Noul contract a fost agreat de partenerii sociali și validat de Consiliul Național Tripartit, ceea ce permite aplicarea lui unitară în întregul sector bancar din România.
Contractul este valabil timp de doi ani și reprezintă un pas important pentru stabilirea unor condiții de muncă mai echitabile și pentru întărirea colaborării dintre angajatori și angajați din sistemul bancar.
