ITM, sancțiuni pe bandă rulantă la azile. Bilanț șocant

Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă au desfășurat numeroase controale la centre de îngrijire a persoanelor vârstnice, a persoanelor cu dizabilități sau a tinerilor aflați în dificultate.

Au fost efectuate în perioada 27.10.2023-15.12.2023, în cadrul Campaniei la nivel național privind verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă și în domeniul securității și sănătății în muncă.

Au fost vizate:

– centrele rezidențiale de îngrijire și asistență medico-socială pentru persoane vârstnice, bolnavi cronici în fază terminală,

– centre rezidențiale de îngrijiri paliative,

– locuințe protejate,

– centre de tip respiro/centre de criză,

– centre rezidențiale pentru persoane adulte cu dizabilități,

– centre rezidențiale pentru tineri în dificultate,

– centre de tranzit,

– centre rezidențiale de îngrijire și asistență pentru persoanele fără adăpost,

– centre rezidențiale de îngrijire și asistență pentru alte categorii de persoane în situație de dependență

– centre rezidențiale recuperare/reabilitare persoane dependente.

,,Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș, prin inspectorii săi de muncă cu atribuții de control în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, în limita competențelor stabilite prin legea de înființare și organizare, în raport de tematicile de control, a acționat în scopul atingerii obiectivelor stabilite în sarcina sa.

Bilanțul acțiunilor de control se prezintă astfel:

ITM, sancțiuni pe bandă rulantă la azile. Bilanț șocant

–  număr  controale efectuate: 52

– număr  sancțiuni aplicate: 48, din care 22 în domeniul relațiilor de muncă, respectiv 21 amenzi în valoare totală de 188.500 lei, și 26 în domeniul securității și sănătății în muncă, respectiv 11  amenzi în valoare totală de  46.000 lei.

– număr persoane identificate prestând activitate fără a avea încheiate în forma scrisă contracte individuale de muncă : 8

 Principalele deficiențe constatate  au constat în:

– primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă (munca nedeclarată),

– neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat,

– netransmiterea în termen a modificărilor intervenite în Registrul general de evidenţă a salariaţilor,

– nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal,

– neevidențierea repartizării programului de lucru, neasigurararea controlului medical la angajare și periodic,

– neasigurarea instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic,

– neverificarea sistematică și periodică a echipamentelor de muncă.”, se arată în comunicat.

Foto: Arhivă/Descriptiv

• Distribuie:
• Distribuie
•