Posada 930 x 122

concediu

AR PUTEA APĂREA UN NOU CONCEDIU PLĂTIT

Ar putea apărea un nou concediu plătit. Legea concediului pentru divorț este propunerea legislativă inițiată de un deputat PSD.

Citiți și: PROIECT: NOI ZILE LIBERE PLĂTITE

„Concediul pentru divorț se acordă în condițiile prevăzute de prezenta lege, în scopul de a veni în sprijinul celor care trec prin această situație pentru acomodare la noua situație din viața lor.

Cei care au divorțat au dreptul la un concediu pentru divorț de 3 zile lucrătoare (…).

Citiți și: DEPUTATUL RADU VASILICĂ, ÎN STARE GRAVĂ

În cazul în care titularul dreptului la concediu pentru divorț este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu pentru divorț plătit de 3 zile lucrătoare. Indemnizația pentru concediul pentru divorț se plătește din fondul de salarii al unității și este egală cu salariul corespunzător perioadei respective.

Concediul pentru divorț se acordă la cerere de către angajator în următoarele 4 săptămâni de la data constatării sau, după caz, a pronunțării divorțului. Cererea pentru acordarea concediului pentru divorț va fi însoțită de o copie a documentului definitiv prin care s-a constatat sau, după caz, s-a pronunțat divorțul.

Concediul pentru divorț se acordă indiferent de durata căsătoriei și indiferent de modalitatea prin care s-a desfăcut căsătoria”, se arată în propunerea legislativă.

Pentru a deveni lege, propunerea trebuie să fie aprobată prin vot în Camera Deputaților și Senat și ulterior promulgată de președintele țării.

Smile credit 555×222
Smile credit 570×90

Dacă vrei publicitate pe ePitesti.ro trimite mesaj la 0733 797 066 sau un email la redactie@epitesti.ro și te contactăm noi.

Trimite-ne știrea ta pe whatsapp la
0733 797 066


Continuând să utilizați site-ul epitesti.ro, sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor. Aflați mai multe informații

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close